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「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。                                  

「働き方改革」の実現に向けて (厚生労働省ホームページ)

法律新旧対照条文

法律概要パンフレット(現在開催中の「働き方改革関連法セミナー」で配付している資料です。)

   1   働き方改革   ~ 一億総活躍社会の実現に向けて~ 
   2   時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

   3   年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
   4   36協定記載例(一般条項)
   5   36協定記載例(特別条項)
     ※ 36協定を届け出するに当たっては、法律に定める要件を満たす必要があります。

             協定した内容が法律の要件を満たしているか、オンラインで36協定届の作成ができるツールを用意しています。
             下記のツールをご利用ください。なお、法改正後の新しい様式での作成に対応したツールは、現在準備中です。
             ■36協定届等作成支援ツール

                    労働基準監督署に届出が可能な書面を作成することができます。
                     https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html


   【 以下はセミナーで配付した参考資料です。併せてご覧ください。 】

   1   「働き方改革」の実現に向けた中小企業等支援制度のご案内
   2   平成30年度各種助成金のご案内
   3   「働き方・休み方改善コンサルタント」のご案内

働き方改革の実行に向けた総合的な支援を行っているのが秋田県働き方改革推進支援センターです。このセンターでは、電話相談はもちろん、企業への訪問相談も行っています。どんな小さな疑問でも結構ですので、秋田県働き方改革推進支援センターへぜひお問い合わせください。

   1   秋田県働き方改革推進支援センターのご案内 (ホームページ)
   2   秋田県働き方改革推進支援センターのご案内 (チラシ)
   3   秋田県働き方改革推進支援センター 企業訪問(派遣型)支援のご案内 (チラシ)

 

同一労働同一賃金特集ページ ※ガイドラインをご覧いただけます。(厚生労働省ホームページ)

     

労働基準法改正後(平成31年4月1日施行)の新様式(36協定、フレックスタイム制協定届) 

 
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