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各種法令・制度・手続き > 雇用環境・均等関係 > 法令・制度 > パートタイム・有期雇用労働者のための不合理な待遇格差特別相談窓口を開設します

パートタイム・有期雇用労働者のための不合理な待遇格差特別相談窓口を開設します

 愛知労働局は、パートタイム労働者や有期雇用労働者を対象として、同じ企業に勤務する正社員との待遇差等に関する特別相談窓口を開設します。パートタイムや有期雇用で働く方の、ご自身と正社員との待遇差等に関するご相談を受け付けます。
 
〇パートタイム・有期雇用労働法について
 令和2年4月(中小企業における適用は令和3年4月)に施行されるパートタイム・有期雇用労働法においては、同一企業内における正社員(無期雇用フルタイム労働者)と非正規社員(パートタイム労働者、有期雇用労働者)との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
 
 相談窓口
 所在地:〒460-8507 名古屋市中区三の丸二丁目5番1号 名古屋合同庁舎第2号館2階
       愛知労働局雇用環境・均等部指導課内
 受付期間:令和元年6月1日~令和2年3月31日(土日祝日及び年末年始を除く) 午前9時~午後5時
 電話番号:052-857-0312(お電話でも相談を受け付けます)

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等部 指導課  TEL : 052-857-0312

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