***就職氷河期世代支援特設ページ***事業主の皆様へ 就職氷河期世代の採用をぜひご検討ください

就職氷河期世代対象求人をご提出ください

労働者の募集・採用の際に、原則として、求人に年齢制限を設けることは禁止されていますが、就職氷河期世代に限り、年齢(35歳以上54歳以下)を限定して募集や採用することが可能になりました。

不安定な就労をされている方や仕事をしていない方が対象になりますので、期限を決めない労働契約を締結することを目的としていることや、経験等不問の求人に限ります。

◆限定求人
就職氷河期世代に限定(募集年齢を35歳以上54歳以下に限定)し、以下のすべてを満たす求人

・期間の定めのない労働契約を締結することを目的としていること
・経験等不問の求人であること

※上記の取り扱いについては2023年3月31日までの措置となります。


◆歓迎求人
年齢不問求人でありながら就職氷河期世代の応募を歓迎する求人


また、愛知労働局では、限定求人・歓迎求人を提出いただいた事業所を対象にした面接会の実施や、求人情報を一覧表にしてハローワークで求職者に提供するサービスなどを予定しています。

ぜひ就職氷河期世代対象求人のご提出をご検討いただき、お近くのハローワークへご相談ください。


詳しくは下記リーフレットをご覧ください。

さまざまな方法で氷河期世代(35歳以上55歳未満)の募集や採用が可能になりました [PDFファイル/100KB]




また、初めて求人を提出する事業主の方は下記ホームページをご参照ください。

初めてご利用になる求人者の方へ~ハローワークのサービスについて~(ハローワークインターネットサービス)

 

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