東京ハローワーク

障がい者専用求人は、一般の求人に加え事業所の【設備情報】等の記載が必要となります。
【記載例】
入口段差：無
エレベーター：有
トイレ：車椅子対応
階段手すり：有
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【申し込み先】
求人は、事業所所在地を管轄するハローワークにお申込みください。
ハローワーク大森の管轄は「大田区」です。

ハローワーク大森　専門援助第二部門

TEL03-5493-8794

ミニ面接会申込書（pdfファイル版）

ミニ面接会申込書（Excelファイル版）

ミニ面接会参加企業募集に関する
お問い合わせ
ハローワーク大森　雇用指導コーナー

TEL03-5493-8713

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項」、「障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項」において、事業主は、毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用に関する状況を、本社所在地を管轄するハローワークをを経由して厚生労働大臣に報告することが法律で義務付けられています。
報告は、デジタル庁e-Gov電子申請システムを使用する電子申請による方法のほか、郵送または来所により提出できます。

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ハローワーク大森　雇用指導コーナー

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障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

リーフレットをクリックするとpdfファイルが開きます。

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障害者雇用のルール

1．障害者雇用率制度

2．障害者雇用納付金制度

3．雇用の分野における障害者の差別禁止及び合理的配慮の提供義務

4．障害者職業生活相談員の選任

5．障害者雇用に関する届出

6．障害者の虐待防止

事業主に望まれること

1．障害者が能力や適性が発揮でき、生きがいを持って働けるような職場作り

2．障害者が能力を発揮して活躍し、成長し続けることができる職場作りのポイント

3．障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度

事業主が利用できる支援策

1．障害者雇用に関する相談・支援

2．障害種別の支援策

3．精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の開催

4．障害者の在宅就業支援

5．障害者雇用に関する助成金

6．障害者雇用に係る税制の優遇措置

7．好事例集

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〈お問い合わせ〉
ハローワーク大森　専門援助第二部門　TEL：03-5493-8794