なくそう就職差別　問われる企業と社会の人権感覚
 
就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていく上で基本となるものです。このため、採用選考は応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりません。
しかしながら、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながるおそれの強い事例が現在もあります。
東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」とし、就職差別をなくし就職の機会均等を確保するため、東京労働局及びハローワーク等と連携して様々な啓発活動を展開しています。
この機会に、就職差別など企業内における人権問題について、ぜひ一緒に考えてみませんか。

テーマ　　D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の視点からLGBTの採用
　　　　　選考と就労を考える
日　時　　令和6年6月5日（水）　午後1時～午後4時
会　場　　文京シビックホール　大ホール（文京区春日1-16-21）
　　　　　東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」5番出入口から直結
　　　　　都営三田線・大江戸線「春日駅」文京シビックセンター連絡口
　　　　　から直結
　　　　　JR中央・総武線「水道橋駅」東口から徒歩約10分
申込方法　添付されている「参加申込書」をダウンロードの上、必要事項を
　　　　　入力し、ハローワーク町田までメールにてお申込みください。
　　　　　（E-mail：hw1319kousei@mhlw.go.jp）
　　　　　なお、会場の都合により、定員に達し、ご参加いただけない場合
　　　　　のみ、ご連絡いたします。
申込期限　令和6年5月29日（水）　

　　　　

この記事に関するお問い合わせ
ハローワーク町田　事業所部門　TEL:042-732-7397