◎企業概要
企 業 名:株式会社北國銀行
代表者氏名:取締役頭取 安宅 建樹
所 在 地:金沢市
事業内容:金融業
労働者数:2,659人
◎行動計画
1 計画期間 平成21年4月1日~平成23年3月31日
2 内容
目標1 平成22年3月までに産前産後休業中、育児休業中の社員への情報提供や、職場復帰しやすい
環境を整備する。
目標2 子どもを養育する行員に超過勤務・時間外勤務・休日勤務をさせない制度について、対象を「小
学校就学前までの子を養育する行員」へ拡大することを検討する。
目標3 支店長や金融知力インストラクターが地域の小中学校、高等学校の生徒達へ金融教育を提供す
べく随時出張授業等を行う。
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◎目標達成の状況
目標1 ・行動計画期間中に3回の「WEママミーティング」を実施し、産前産後休業中・育児休業中の社員
に対する情報提供を行うとともに、女性同士のネットワーク作りの支援を行った。
・育児休業取得者に対し、復帰前に事前連絡の上、復帰後の家庭状況や保育施設事情等の生
活パターンをヒアリングの上、職場に復帰しやすい環境を提供した。
・自宅で業務知識等について学習できるよう、「DVD教材」の貸出を行った。
目標2 短時間勤務制度及び所定外労働の免除制度の利用対象を、3歳未満の子を持つ従業員から小
学校就学前の子を持つ従業員へ拡大した。
目標3 金融教育セミナー及び出張授業を、以下のとおり実施した。
・平成21年度実績
小学校1校 60名
中学校1校 160名
高等学校29校 4,203名
大学3校 289名
・平成22年度実績
小学校2校 55名
中学校1校 13名
高等学校15校 1,610名
大学3校 435名
◎育児休業の取得状況
・男性社員の育児休業取得者数 3人
・女性社員の育児休業取得率 88.2%
◎その他の取組
・所定外労働の削減のための措置として、ノー残業デー(原則毎週水曜日、月4回)及びノー残業ウィー
ク(毎年2月、8月の第2週目又は第3週目)の実施。
・年次有給休暇の取得促進のための措置として、夏季休暇制度及び半日休暇制度を導入。
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