外国人の雇入れ・離職時の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です! |
第166回通常国会において「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律」が成立したことに伴い、平成19年10月1日より、事業主の方に対し、(1)外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務が課されるとともに、(2)外国人雇用状況の届出が義務化されました。
(2) 外国人雇用状況の届出制度の概要
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外国人の雇入れ・離職時の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です! |
第166回通常国会において「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律」が成立したことに伴い、平成19年10月1日より、事業主の方に対し、(1)外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務が課されるとともに、(2)外国人雇用状況の届出が義務化されました。
(2) 外国人雇用状況の届出制度の概要
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