事業主の皆さまへ
「令和5年度 学卒関係求人取扱説明会」開催予定について |
令和6年3月新規学校卒業予定者(中学・高校・大学等)の採用計画のある事業所様を対象とした求人
申込み手続きに係る説明会を開催します。
ハローワークにより開催日等が異なります。
開催日程一覧については こちら(岐阜労働局ホームページ内サイト)をご覧ください。
※求人取扱説明会につきましては全日程終了いたしました。多くの事業所さまにご参加いただきありがとうございました。
✿・✿・✿・✿・✿
令和5年度も引き続き新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた採用計画を立てていただき、学生・生徒の希望・適性にあった就職を実現するため、求人者の皆さまのご協力が必要となってきます。
なかでも応募前職場見学については、より多くの情報収集を行うことができますよう、日程設定にあたりましては、柔軟なご対応をお願いいたします。
早い時期での求人のご提出をお願いしたいところですが、採用計画は十分ご検討いただき、安易な求人取消し、内定取消しとならいようご配意をお願いいたします。 ✿・✿・✿・✿・✿
令和6年3月新規中学校・高等学校卒業者対象の求人を |
(ハローワークシステム刷新にともない求人申込書の様式が令和2年1月から変更になっています)
※中学校卒業者対象の求人申込書の様式変更はございません。
**求人申込みにあたってのお願い**
・求人申込書は職種ごとに作成してください。
・あらかじめ事業所の住所を管轄するハローワークにおいて事業所登録が必要です。
・提出については、求人内容に精通した人事責任者の方にお願いします。
・求人が充足した場合や求人内容に変更が生じた場合は、必ず管轄ハローワークへご連絡をお願いしま
す。
求人票提出について
■事業所台帳の作成、又は更新
新規(ハローワーク求人(学卒・一般)を申し込んだことがない)の場合
⇒ 新様式の事業所登録シートにご記入いただき提出してください。
▶ 事業所登録シート(PDFファイル;173KB)
▶ 事業所登録シート書き方 (PDFファイル;958KB)
更新の場合
令和2年1月6日以降、ハローワークへ求人(学卒・一般)を提出されていない事業所は更新手続きが
必要です。
■求人申込み 以下の方法があります。
①新規に募集する、又は新規に募集する職種の場合
⇒ 新様式の求人申込書(高卒)にご記入いただき提出してください。
▶ 求人申込書(高卒) (PDFファイル;253KB)
▶ 求人申込書(高卒)の書き方のポイント (PDFファイル;1,343KB)
※令和3年9月16日より求人申込書(高卒)が一部変更になっております
②昨年度と同じ職種を募集する場合
⇒昨年度の求人票(高卒)に修正・変更箇所を朱書きで訂正し提出してください。
令和元年12月以前に提出している求人を募集する場合
⇒ハローワークシステム刷新にともない、令和2年1月より求人様式が大きく変更しております
ので、「①新規に募集する、又は新規に募集する職種の場合」をご参照ください。
③求人者マイページをお持ちの場合
⇒求人者マイページにて求人申込みを行うことができます。
※注意:高卒求人は、マイページ上では募集中止の手続きを行うことができませんので、管轄の
ハローワークへ申し出ください。
▶ 求人者マイページ (外部:ハローワークインターネットサービスへリンクします)
▶ 求人者マイページ開設ご案内 (外部:ハローワークインターネットサービスへリンク
します)
▶ 求人者マイページからの高卒求人入力手順<岐阜局版>(PDFファイル;2581KB)
※マイページからの求人申込みを希望する場合には、管轄安定所にご相談ください。
求人申込書記入・提出方法等の
ご不明な点または詳細につきましては
管轄のハローワーク学卒求人担当者 までお願いいたします。
▶ 岐阜県内ハローワーク一覧 (PDFファイル;366KB)
※参考※ 求人票(高卒)の見方のポイント(PDFファイル;1,878KB) 就職活動中の皆さまから相談が多かった項目を中心に気をつけるポイントを、就職活動中の皆さ ま向けに紹介しているリーフレットです。 |
※新規学校卒業者求人取扱説明会等で配布しております冊子「新規学校卒業者の求人取扱いのしおり」
を岐阜労働局ホームページ内に掲載しております。
なお、当ホームページ内の様式集一覧にも上記各様式を掲載しております。
(岐阜労働局ホームページ「新規学卒者の雇用のために」サイトへリンクします。)
▶ 様式
(岐阜労働局ホームページ「様式集一覧」(各都道府県個別)サイトへリンクします。)
※学校への訪問については、新型コロナウイルスの感染症拡大防止にご留意ください。
**高等学校卒業者の就職について**
感染拡大防止に留意するほか、学校・生徒の個別事情にも配慮した柔軟な対応をお願いします。
〇高校生は面接機会が限られています。新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に十分に留意しつつ、職場の雰囲気が伝わる よう、工夫いただくようお願いします。
〇面接直前に生徒が感染したり、濃厚接触者となる可能性があるほか、ワクチン接種日と面接日が重なるなどのケースも考えられます。面接方法(対面又はオンライン)に関わらず、状況に応じて日程を変更するなど、柔軟に対応するようお願いいたします。
下記リーフレットをご覧いただき、ご理解とご協力をお願いいたします。
<参考:4年度資料>
リーフレット040824(PDFファイル;771KB)
**若者の募集・採用等に関する指針**
ご対応いただきたい5つのポイントを紹介します
リーフレット040930(PDFファイル;903KB)
関連情報
▶若者の雇入れを検討している事業主の皆さまへ(外部:厚生労働省ホームページへリンクします)
▶若者雇用促進法のあらまし(040930) (PDFファイル;3200KB)
▶新規学校卒業者を採用する際は労働関係法令の規定などを確認してください(040930) (PDFファイル;634KB)
▶固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします(040930) (PDFファイル;865KB)
▶卒業後3年以内の既卒者は、「新卒枠」での応募受付を! (PDFファイル;693KB)
▶ユースエール認定制度について(若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を認定する制度)(岐阜労働局ホームページ内サイト)
▶新規学卒者初任給情報 (岐阜労働局ホームページ内サイト)
▶岐阜県の最低賃金 (岐阜労働局ホームページ内サイト)
▶全国高等学校便覧(外部:高卒就職情報WEB提供サービスへリンクします)